Ulteriore estensione per lo smartworking semplificato

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La Legge n. 21 del 26 febbraio 2021 ha convertito con modificazioni il del Decreto Legge n. 183 del 31 dicembre 2020 (cd. “Decreto Milleproroghe”).
Tra le proroghe introdotte, quella di maggior impatto per i datori di lavoro attiene all’estensione sino al 30 aprile 2021 della procedura semplificata per attivare lo smart working. Pertanto sino al 30 aprile 2021 sarà possibile attivare lo smart working per ogni rapporto di lavoro subordinato anche in assenza degli accordi individuali.
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